トップコミットメント

1966年に東京浅草で創業し、2021年に55周年を迎えました。この先も75年、100年と持続成長企業であり続けるために、ALMEX WAYを礎に企業文化を創造し、テクノホスピタリティ（テクノロジー×ホスピタリティ）とALMEX・4つのＸ（USEN-ALMEX・トランスフォーメーション）を掲げ、100年企業に向けお客さまに価値を提供し続けて参ります。

そのために当社は、地球環境・社会課題に向き合い 「ESG （Environmental：環境、Social：社会、Governance：企業統治）」経営に取り組むことを通して、 国連で採択された「SDGs （Sustainable Development Goals）」の実現に積極的・能動的に責務を果たしていくことをお約束します。

地球環境課題への取り組み：
最新技術を製品・サービスに活用した、省エネルギー製品（CO2排出削減）で地球環境保全に努めます。

社会課題への取り組み：
人材価値を高めるための教育・研修に積極投資し、役職者に対してもリラーニングを行い、Work Style InnovationとDiversity & Inclusionを進めます。

ガバナンスへの取り組み：
コーポレート・ガバナンス、多様性と他容性（さまざまな傾向を受入れ、他者を容認する性質）、知財保護を強化し、社会的信用と信頼を高めます。

これらの目標を達成するために『100年企業への約束』をここに定め、志を同じくする社員が一丸となり《テクノホスピタリティを世界へ》を発信し続け事業価値の創造に努め続けます。そして、USEN-ALMEXを支えてくださるすべてのステークホルダーと対話を繰り返し、みなさまの声に真摯に耳を傾け、常に進化・改善し続ける《断トツNo.1プレーヤー》として、変革への取り組みを推進し事業活動を行って参ります。